Das Arbeitszeugnis - Einige Grundsätze

• Das Arbeitszeugnis muss vollständig sein und alle wesentlichen Tatsachen und Bewertungen enthalten, welche für eine Gesamtbeurteilung der Angestellten von Bedeutung sind.
• Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine objektive, klar formulierte und faire Qualifikation.
• Das Zeugnis ist wohlwollend zu formulieren und soll das berufliche Fortkommen der Angestellten fördern.