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Führungsstile
Arten
- Delegation / Laissez-Faire
- partizipativ (kollegial)
- Planung / Entscheidung = kollegial
- Kompetenzen der Mitarbeiter bei
Entscheidungen werden einbezogen
- Selbstbestimmung bei
der Aufgabenerfüllung
- Kontrolle = Selbstkontrolle
- autoritär
- Planung / Entscheidung durch
Vorgesetzten
- Verteilung Entscheidungsaufgaben = zentral
- Kontrolle = Fremdkontrolle
Situativer Führungsstil
- Wahl des Führungsstils
hängt ab von
- Dringlichkeit der Aufgabe
- Risiko
- Folgen
- Kontrollspanne
- Wichtigkeit
- Erwartung
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