Führung


Führungsstile


Arten

  • Delegation / Laissez-Faire
     
  • partizipativ (kollegial)
     
    • Planung / Entscheidung = kollegial
       
    • Kompetenzen der Mitarbeiter bei Entscheidungen werden einbezogen
       
    • Selbstbestimmung bei der Aufgabenerfüllung
       
    • Kontrolle = Selbstkontrolle
       
  • autoritär
     
    • Planung / Entscheidung durch Vorgesetzten
       
    • Verteilung Entscheidungsaufgaben = zentral
       
    • Kontrolle = Fremdkontrolle
       

Situativer Führungsstil

  • Wahl des Führungsstils hängt ab von
     
    • Dringlichkeit der Aufgabe
       
    • Risiko
       
    • Folgen
       
    • Kontrollspanne
       
    • Wichtigkeit
       
    • Erwartung