Lohnformen


Akkordlohn

Modifizierung: garantierter Mindestlohn, Gruppenakkord



Geldakkord

Akkordrichtsatz pro Stunde / Normalmenge pro Stunde = Geldsatz pro Mengeneinheit

  • Geldakkord: für jedes hergestellte Stück wird ein bestimmter Geldbetrag vergütet:
     

Zeitakkord

für jede Erzeugniseinheit wird eine bestimmte Zeit gutgeschrieben
Akkordrichtsatz pro Stunde / 60 = Minutenfaktor (Geldbetrag pro Minute):
Minutenfaktor x Vorgabezeit x hergestellte Einheiten pro Stunde = Stundenverdienst

Vorteile des Zeitakkords gegenüber dem Geldakkord:

    • Vorgabezeiten müssen bei Lohnänderungen nicht neu berechnet werden
    • die dem Mitarbeiter vergütete Zeit kann als Vorgabezeit auch bei Kalkulation und Planung verwendet werden

  • für jede Erzeugniseinheit wird eine bestimmte Zeit gutgeschrieben
     

Voraussetzungen

  • Ablauf der Arbeit = im Voraus bekannt oder bestimmbar
     
  • sich ständig wiederholt
     
  • aufgewandte Zeit und Ergebnis messbar
     
  • es treten keine störenden Einflüsse mehr auf
     
  • Arbeitsintensität kann vom MitarbeiterIn beeinflusst werden
     
  • geringe Unfallgefahr
     
  • Qualitätskontrolle ist implementiert
     

Vor- und Nachteile gegenüber Zeitlohn

  • Vorteile
     
    • Einsatz als direkter Leistungsanreiz möglich
       
    • Lohnkosten pro Fertigunseinheit = stets bekannt und konstant
       
  • Nachteile:
     
    • Gefahr der Überbeanspruchung von Mensch und Maschine
       
    • schlecht einsetzbar bei Arbeiten mit grosser Unfallgefahr
       
    • Gefahr einer grossen Ausschussquote
       
    • ev. Probleme bei Gruppenarbeiten